Algemene voorwaarden

Deel A – Voor werkzoekenden en andere gebruikers

1. Wie we zijn

LegalHunt is een niche Nederlands vacatureplatform dat juridisch talent, rechtenstudenten, werkgevers en recruiters met elkaar verbindt.

Via ons platform kun je onder meer:

  • Profielen van juridische werkgevers bekijken;
  • Vacatures en evenementen ontdekken;
  • Jezelf presenteren met een talentprofiel;
  • Inzicht krijgen in juridische mogelijkheden die passen bij jouw voorkeuren;
  • Verbinding maken met juridische werkgevers en/of recruiters.

2. Toepasselijkheid

  • Deze voorwaarden gelden voor iedereen die LegalHunt gebruikt, behalve voor juridische werkgevers die vacatures plaatsen of diensten afnemen. Voor juridische werkgevers en recruiters die vacatures plaatsen of diensten afnemen, gelden de voorwaarden uit Deel B.
  • Het gebruik van LegalHunt omvat:
    • de website LegalHunt.nl en het platform LegalHunt in algemene zin;
    • alle inhoud, diensten en functionaliteiten die via het platform beschikbaar zijn;
    • alle interactieve functies, zoals profielen, vacatures, evenementen en contactmogelijkheden.
  • Door LegalHunt te gebruiken (in het bijzonder door het aanmaken van een talentprofiel), ga je akkoord met deze voorwaarden.

3. Wat je van ons kunt verwachten

  • Ons missie is om alle vacatures, evenementen en andere mogelijkheden bij juridisch werkgevers inzichtelijk te maken. Wij bieden juridisch talent toegang tot de beschikbare functies van het platform, al dan niet door het aanmaken van een account voor een talentprofiel.
  • Wij doen ons best om het platform veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk te houden. Storingen, technisch onderhoud, serviceprovider-problemen of andere oorzaken buiten onze controle kunnen tijdelijk toegang beperken.
  • Inhoud van vacatures, profielen en evenementen wordt deels geplaatst door juridische werkgevers en hun recruiters. Wij controleren de inhoud op onze website (in het bijzonder de kantoorprofielen en de beschrijvingen van hun mogelijkheden) niet volledig en zijn niet verantwoordelijk voor de juistheid of volledigheid.
  • Wij maken voor de inhoud van ons platform ook gebruik van AI-tools en andere technische oplossingen. Hoewel we ons best doen de kwaliteit te bewaken, kunnen foutjes ('hallucinaties') of onnauwkeurigheden voorkomen.

4. Wat we van jou verwachten

  • Wij verwachten correct, eerlijk en respectvol gebruik van LegalHunt op een wijze waarvoor het bedoeld is: het vinden van juridische werkgevers en juridische carrièremogelijkheden en het leggen van verbinding met juridische werkgevers.
  • Je maakt alleen een account en juridisch talentprofiel aan als je enige en oprechte interesse hebt om de juridische werkgevers te leren kennen en benieuwd bent naar mogelijkheden die bij jouw profiel passen.
  • Wij vertrouwen erop dat de informatie die je deelt juist is. Je talentprofiel en alle in dat kader aangeleverde informatie en gegevens zijn niet bewust onjuist of misleidend.
  • Wij vragen je om de privacy van anderen te respecteren. Dat betekent geen persoonsgegevens delen zonder toestemming.
  • Het is niet toegestaan om onrechtmatige, ongepaste, beledigende of schadelijke inhoud te plaatsen. Spam of andere misbruik van het platform is ook niet toegestaan.

5. Account en beëindiging

  • Je kunt je account en talentprofiel wijzigen en verwijderen via de website of door contact met ons op te nemen.
  • Een account en talentprofiel is persoonlijk en niet overdraagbaar.
  • Wij behouden ons het recht voor om accounts en talentprofielen naar eigen inzicht en gelet op onze gebruikersvoorwaarden aan te passen, te beperken, te blokkeren of te verwijderen.

6. Intellectuele eigendomsrechten

  • Alle rechten van intellectuele eigendom (auteursrechten, merkenrechten, databankrechten, modelrechten) op het platform, software, vormgeving, logo's, teksten, afbeeldingen, databanken en overige onderdelen berusten bij LegalHunt of de betreffende juridische werkgever.
  • Jij behoudt de rechten op je eigen geüploade informatie, maar door iets te uploaden of te plaatsen geef je LegalHunt een niet-exclusieve, wereldwijd geldende licentie om de inhoud te tonen, op te slaan, te delen en te gebruiken in verband met het platform en onze diensten.
  • De databankrechten en alle andere IE-rechten op de database van juridische werkgevers, vacatures en mogelijkheden, evenals de talentendatabase en het materiaal daarin, berusten bij LegalHunt.
  • Het is niet toegestaan de database of onderdelen daarvan te kopiëren, verspreiden, publiceren of op andere wijze te hergebruiken buiten het beoogde normale gebruik dat LegalHunt toestaat.
  • Feedback of suggesties die je gevraagd of ongevraagd geeft mogen wij kosteloos gebruiken om het platform te verbeteren, zonder dat daarmee enig recht wordt verkregen of verplichting jegens jou ontstaat.

7. Privacy en beveiliging

  • LegalHunt hecht veel waarde aan privacy. Ons privacybeleid legt uit welke persoonsgegevens we verzamelen, waarom, hoe we ze beschermen en welke rechten je hebt.
  • Het privacybeleid maakt integraal deel uit van deze voorwaarden.
  • Wij hanteren administratieve, fysieke en technische maatregelen om de veiligheid, vertrouwelijkheid en integriteit van talentprofielen te beschermen. Wij kunnen alleen geen absolute veiligheid garanderen.
  • Gebruikers zijn in ieder geval zelf verantwoordelijk voor:
    • geheimhouden van accountgegevens;
    • melden van ongeautoriseerd gebruik;
    • zorgvuldig omgaan met informatie via het platform.

8. Aansprakelijkheid

  • Wij streven ernaar om bugs, fouten en problemen zo snel mogelijk op te lossen. Vragen of klachten kunnen worden gericht aan info@legalhunt.nl, waarbij wij proberen binnen 5 werkdagen te reageren.
  • LegalHunt erkent echter op geen enkele wijze aansprakelijkheid in verband met het gebruik van de website of ons platform, waaronder eventuele arbeidsovereenkomsten of andere overeenkomsten die totstandkomen met juridische werkgevers.
  • We bieden geen enkele garantie dat ons platform of de website zorgt voor of bijdraagt aan:
    • sollicitaties, uitnodigingen of reacties van juridische werkgevers;
    • contact of verbinding met juridische werkgevers;
    • het vinden van een baan, mogelijkheid of uitdaging via ons platform.
  • Wij zijn niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor:
    • eventuele onbeschikbaarheid of onbereikbaarheid van de website of ons platform;
    • de inhoud van vacatures, profielen of andere gebruikersinhoud op de website of ons platform;
    • schade door gebruik van de website of ons platform;
    • beslissingen gemaakt op basis van informatie op of verkregen via de website of ons platform.
  • Indien LegalHunt toch aansprakelijk mocht zijn, is onze aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat onder een eventuele aansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, of – indien geen dekking plaatsvindt – tot maximaal €100 per gebruiker.

9. Wijzigingen

  • Wij mogen deze voorwaarden aanpassen of aanvullen.
  • Belangrijke wijzigingen worden gecommuniceerd via e-mail of het platform. Door het platform te blijven gebruiken na wijziging van de voorwaarden, ga je automatisch akkoord met de gewijzigde voorwaarden.
  • De actuele versie op de website is altijd leidend.

10. Toepasselijk recht

  • Op deze voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
  • Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze voorwaarden worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.

Deel B – Voor juridische werkgevers en recruiters

1. Wie we zijn

LegalHunt is een niche Nederlands vacatureplatform dat juridisch talent, rechtenstudenten, werkgevers en recruiters met elkaar verbindt. Werkgevers en recruiters kunnen via ons platform:

  • Vacatures, evenementen en andere mogelijkheden plaatsen via een kantooraccount;
  • Via hun kantoorprofiel zichzelf presenteren aan juridisch talent;
  • Gebruikmaken van aanvullende diensten en functionaliteiten van LegalHunt.

2. Toepasselijkheid

  • Deze voorwaarden gelden voor alle werkgevers, recruiters en organisaties die gebruik maken van het platform om te verbinden met juridisch talent.
  • Het gebruik van LegalHunt omvat:
    • het plaatsen van vacatures, evenementen en andere mogelijkheden;
    • het aanmaken en beheren van een eigen kantoorprofiel;
    • gebruik van aanvullende diensten en functionaliteiten die via het platform beschikbaar zijn, al dan niet tegen separaat overeengekomen aanvullende voorwaarden.
  • Voor juridisch talent gelden de voorwaarden in Deel A.
  • Door LegalHunt te gebruiken en/of een account aan te maken als juridische werkgever of om te verbinden met juridisch talent, ga je akkoord met deze voorwaarden.

3. Onze diensten en beschikbaarheid

  • LegalHunt biedt werkgevers en recruiters de mogelijkheid om juridische vacatures, evenementen en andere mogelijkheden te plaatsen, een bedrijfsprofiel aan te maken en te beheren en in contact te komen met juridisch talent.
  • Wij doen ons best om het platform veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk te houden. Storingen, technisch onderhoud, serviceprovider-problemen of andere oorzaken buiten onze controle kunnen tijdelijk toegang beperken.
  • Inhoud van vacatures, profielen en evenementen wordt deels geplaatst door juridische werkgevers en hun recruiters, maar wij kunnen inhoud, functionaliteiten of diensten van het platform naar eigen inzicht aanpassen, uitbreiden of beëindigen. Wij controleren de inhoud op onze website (in het bijzonder de kantoorprofielen en de beschrijvingen van hun mogelijkheden) niet volledig en zijn niet verantwoordelijk voor de juistheid of volledigheid.
  • Wij maken voor de inhoud van ons platform gebruik van AI-tools en andere technische oplossingen. Hoewel we ons best doen de kwaliteit te bewaken, kunnen foutjes ('hallucinaties') of onnauwkeurigheden voorkomen.

4. Jouw verantwoordelijkheden

  • Wij verwachten correct, eerlijk en respectvol gebruik van LegalHunt op een wijze waarvoor het bedoeld is: het inzichtelijk maken van het profiel, de vacatures, de evenementen en andere mogelijkheden van juridisch werkgevers, en het in contact brengen met juridisch talent.
  • Je maakt alleen een account en juridisch kantoorprofiel aan als je enige en oprechte interesse hebt om jouw profiel, vacatures, evenementen en andere mogelijkheden inzichtelijk te maken en in contact te komen met juridisch talent.
  • Wij vertrouwen erop dat de informatie die je deelt juist is. Je kantoorprofiel en alle in dat kader aangeleverde informatie en gegevens zijn niet bewust onjuist of misleidend. Wij verwachten dat geplaatste of aangevulde vacatures in overeenstemming zijn met de wet. Je bent zelf verantwoordelijk voor de zelf geplaatste en aanvulde inhoud, het onderhoud van links in vacatures, evenementen of andere mogelijkheden, en de inhoud van gelinkte externe sites.
  • Wij vragen je om de privacy van anderen te respecteren. Dat betekent geen persoonsgegevens of andere gegevens van juridisch talent delen, verwerken of op andere wijze te gebruiken zonder toestemming.

5. Intellectuele eigendomsrechten

  • Alle intellectuele eigendomsrechten (waaronder auteursrechten, merkenrechten, databankrechten, modelrechten) op het platform, de software, de vormgeving, de LegalHunt logo's en merkrechten, eigen teksten en de databanken berusten bij LegalHunt.
  • Jij behoudt volledig de rechten op de door jou geplaatste content (bijvoorbeeld logo's, merknamen, vacatures en tekstuele inhoud), maar door deze te uploaden of te publiceren verleen je LegalHunt een niet-exclusieve, wereldwijde, royaltyvrije licentie om deze content te gebruiken, weer te geven, op te slaan, te distribueren en beschikbaar te stellen in verband met het platform en de dienstverlening.
  • Het is verboden om informatie, gegevens of data van het platform of de databases van juridisch talenten, juridische werkgevers, vacatures, evenementen of andere mogelijkheden te kopiëren, verspreiden, publiceren, scrapen, harvesten of op enige andere wijze te exploiteren buiten het normale toegestane gebruik van LegalHunt.

6. Privacy en beveiliging

  • LegalHunt hecht veel waarde aan privacy. Ons privacybeleid legt uit welke persoonsgegevens we verzamelen, waarom, hoe we ze beschermen en welke rechten je hebt.
  • Het privacybeleid maakt integraal deel uit van deze voorwaarden.
  • Wij hanteren administratieve, fysieke en technische maatregelen om de veiligheid, vertrouwelijkheid en integriteit van talentprofielen te beschermen. Wij kunnen alleen geen absolute veiligheid garanderen.
  • Juridische werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor zorgvuldig gebruik van gegevens die via LegalHunt beschikbaar zijn. Het is niet toegestaan persoonsgegevens te gebruiken voor andere doeleinden dan waarvoor ze door juridisch talent beschikbaar zijn gesteld.

7. Aansprakelijkheid

  • Wij streven ernaar om bugs, fouten en problemen zo snel mogelijk op te lossen. Vragen of klachten kunnen worden gericht aan info@legalhunt.nl, waarbij wij proberen binnen 5 werkdagen te reageren.
  • LegalHunt erkent echter op geen enkele wijze aansprakelijkheid in verband met het gebruik van de website of ons platform, waaronder eventuele arbeidsovereenkomsten of andere overeenkomsten die totstandkomen met juridisch talent.
  • We bieden geen enkele garantie dat ons platform of de website zorgt voor of bijdraagt aan:
    • sollicitaties of reacties van juridische talent;
    • contact of verbinding met juridisch talent;
    • het vinden van werknemers of het vervullen van vacatures.
  • Wij zijn niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor:
    • eventuele onbeschikbaarheid of onbereikbaarheid van de website of ons platform;
    • de inhoud van vacatures, profielen of andere gebruikersinhoud op de website of ons platform;
    • schade door gebruik van de website of ons platform;
    • beslissingen gemaakt op basis van informatie op of verkregen via de website of ons platform.
  • Indien LegalHunt toch aansprakelijk mocht zijn, is onze aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat onder een eventuele aansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, of – indien geen dekking plaatsvindt – tot maximaal het bedrag gelijk aan de door de werkgever betaalde vergoeding voor diensten van LegalHunt in de voorafgaande zes maanden.

8. Wijzigingen

  • Wij mogen deze voorwaarden aanpassen of aanvullen.
  • Belangrijke wijzigingen worden gecommuniceerd via e-mail of het platform. Door het platform te blijven gebruiken na wijziging van de voorwaarden, ga je automatisch akkoord met de gewijzigde voorwaarden.
  • De actuele versie op de website is altijd leidend.

9. Toepasselijk recht

  • Op deze voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
  • Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze voorwaarden worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.