Ondernemende Senior Advocaat Medewerker IT, Technologie & Data (5 Tot En Met 8 Jaar)

Ben je op zoek naar een boutique kantoor met als speerpunt IT, technologie & data, waar een enthousiast en dynamisch team de tijd en ruimte heeft om zich in complexe en inhoudelijk diepgaande juridische vraagstukken op het gebied van IT, technologie, data, privacy, digitale compliance & regulering, IE en IT-aanbestedingen te verdiepen.

Waar je zelfstandig aan de slag gaat, junioren coacht en volop ruimte krijgt om jouw eigen praktijk uit te bouwen, door relaties met bestaande cliënten te verdiepen en nieuwe cliënten aan te trekken. Met goede doorgroeimogelijkheden.

Waar je met zeer ervaren en deskundige collega’s die je liefde voor IT, technologie & data delen kunt sparren maar ook gezellig kunt borrelen in een zich snel ontwikkelende en moderne omgeving net over het IJ. Waar je graag werkt, met een goede balans tussen werk en privé.

Cordemeyer & Slager / Advocaten (hierna: “C&S”) is een informeel niche kantoor in de tech-sector met een lange historie. Als “Lawyers for IT” ondersteunen zij hun cliënten op hoog kwalitatief niveau op alle rechtsgebieden die voor hun cliënten in de techsector relevant zijn. Zij werken met trots voor een breed scala aan cliënten: van innovatieve start-ups tot grote internationaal opererende bedrijven. De advocaten zijn gespecialiseerd op het gebied van verbintenissenrecht met een focus op IT, technologie & data, intellectueel eigendomsrecht, privacyrecht, IT-aanbestedingsrecht en procesrecht waaronder mediation & arbitrage.

De toegewijde teamleden werken vol overtuiging aan complexe juridisch inhoudelijke vraagstukken. Dat doen ze pragmatisch en oplossingsgericht en met een sterke nadruk op ondernemerschap. Binnen kantoor is ruime ervaring aanwezig, waardoor kennisdeling, inhoudelijke kwaliteit en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn. Samen met vijf senior advocaten, twee advocaat-stagiaires en een office manager die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, vorm je onderdeel van een hecht team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Sinds een aantal jaar is C&S gevestigd in het zich snel ontwikkelende Amsterdam-Noord (net over het IJ) waar iedere dag weer nieuwe kantoren, leuke horeca en winkels openen. De werksfeer op het moderne kantoor is open en zeer laagdrempelig. Meestal wordt er samen geluncht, op kantoor of ergens in de buurt. Regelmatig borrelen of varen de kantoorgenoten samen en ieder jaar organiseert het kantoor een Kerstdiner (met partners) en een kantooruitje.

C&S focust op een bescheiden groei. Op dit moment is er ruimte in het team voor twee ervaren, commerciële advocaat-medewerkers IT, technologie & data, een senior profiel en een advocaat-medewerker IT, technologie & data (de onderhavige vacature).

Werkinhoud

De tech-sector staat nooit stil. En de juridische vraagstukken die daarmee gepaard gaan evenmin. Dat maakt dat deze praktijk veelzijdig, uitdagend en altijd in beweging is. De bevlogen advocaten voeren een uiteenlopende en brede praktijk door zowel te adviseren als te procederen. Als advocaat zit je dus niet alleen achter je bureau, je staat ook regelmatig in de rechtszaal. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het opleiden van de meer junior teamleden en heb je ruimte om een actieve bijdrage te leveren aan business development.

Veel werkzaamheden zijn voor softwareleveranciers (soms beursgenoteerd). Zo adviseren de teamleden in hun dagelijkse praktijk op verbintenissenrecht met een focus op de tech-sector: over hoe om te gaan met mislukte automatiseringsprojecten, aansprakelijkheidskwesties na aanvallen op IT systemen door hackers, over het opstellen van en onderhandelen over het hele spectrum van IT-contracten, waaronder bijvoorbeeld overeenkomsten voor het leveren of overdragen van software en intellectuele eigendom, licentievoorwaarden, service level agreements, implementatieovereenkomsten, migratieovereenkomsten, distributiecontracten en outsourcing overeenkomsten.

Daarnaast adviseert en procedeert C&S op het gebied van privacyrecht en IT -aanbestedingen. Tot slot bestaat een belangrijk deel van het werk uit advisering over de (implementatie van) Europese richtlijnen en verordeningen en uit compliance gerelateerd advies, denk aan zaken rond de Data Act, de AI Act en Cyber Security issues. Kortom, uiteenlopende rechtsgebieden die relevant zijn voor de tech-sector. Ook werk je soms als ‘inhouse’ counsel voor een cliënt. Een deel van het werk komt binnen via wereldwijde netwerken van dienstverleners waarbij C&S is aangesloten waardoor het werk ook een internationale component kan hebben.

Over de kandidaat/gevraagd

Circa 5 tot en met 8 jaar relevante ervaring binnen de advocatuur. Die ervaring kan zijn opgedaan binnen een praktijk waar geadviseerd wordt over IT, technologie & data, maar ook een achtergrond in het verbintenissenrecht (met een sterke interesse in de tech-sector) is mogelijk. Daarnaast heb je ruime ervaring met procederen.

Je hebt een energieke houding met oog voor kansen in de markt en je ziet het als een uitdaging om met je commerciële instelling bij te dragen aan het verder uitbouwen van de praktijk van kantoor – om daarmee tegelijkertijd ook je eigen praktijk verder op- of uit te bouwen.

Geboden

• Uitdagend werk: een praktijk waarin je werkt aan complexe, juridische vraagstukken en ruimte om een actieve bijdrage te leveren aan business development. Goede doorgroeimogelijkheden.
• Hecht team: een dynamisch en betrokken team, waar samenwerking en het delen van kennis centraal staan.
• Open bedrijfscultuur: korte communicatielijnen en een informele sfeer, waar jouw input en ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om flexibel te werken, met een gezonde balans tussen werk en privé.
• Goede (vakinhoudelijke) opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld een Grotius opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Secundaire voorwaarden zijn onder andere: een aantrekkelijke bonusregeling iPhone en laptop, een opleidingsbudget en een onkosten- en zakelijke reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag. Het volgen van Post-doc opleidingen zoals van de Grotius Academie wordt gestimuleerd. Door de omvang van het team wordt het gewaardeerd wanneer je naar kantoor komt maar indien het nodig is om thuis te werken dan gaat kantoor daar flexibel mee om.

Sollicitatieprocedure

Inèz den Nijs zal de eerste sollicitatie-interviews met kandidaten houden namens HDDN Legal Search. Na presentatie van de geselecteerde kandidaten worden de kandidaten verder opgenomen in de sollicitatieprocedure van C&S waarna verschillende teamleden zullen worden gesproken zodat zowel de kandidaat als C&S een goed beeld van elkaar kunnen vormen.

Zie voor meer informatie: www.cordemeyerslager.nl