Advocaat-medewerker Banking & Finance – Project Finance & Asset Based Finance

We zijn op zoek naar een gedreven, ervaren en leuke advocaat-medewerker Banking & Finance, met focus op projectfinancieringen, asset based financieringen en (andere) activa financieringen (zoals vliegtuig- en scheepsfinancieringen, hotels en ziekenhuizen).

Over de functie

Als advocaat-medewerker Banking & Finance – Project Finance & Asset Based Finance bij Stek ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitonderhandelen van financieringsdocumentatie ((LMA-)leningsdocumentatie, zekerheden, direct agreements en intercreditor agreements) en het verzorgen van het proces tot en met financial close bij complexe projectfinancieringen. Stek is betrokken bij veel projectfinancieringen in de energietransitie, onder meer voor zonne- en windparken, laadpalen, geothermie, netwerken, batterijen en andere warmte (en koude) toepassingen. We adviseren veelvuldig bij grote projectfinancieringen met de bekende spelers in de Nederlandse energietransitie, maar we adviseren ook regelmatig fondsen en scale-ups bij de financiering van innovatieve duurzame toepassingen van projecten die volop in beweging zijn of bijvoorbeeld bij glasvezelnetten en andere digitale infrastructuur.

Naast projectfinancieringen zul je ook adviseren bij “asset based”-financieringen en financieringen van vastgoed en in de zorg- en publieke sector. De focus zal liggen op financieringen met een actief als onderpand. Zo adviseert het Stek Banking & Finance team veel bij vliegtuig- en scheepsfinancieringen, leisure financieringen (waaronder hotels) en binnen de (semi-)publieke sector, zoals ziekenhuisfinancieringen en financiering van openbaar vervoer.

De advocaten binnen ons Banking & Finance team worden breed opgeleid en werken aan verschillende soorten transacties. Binnen de brede algemene setting van het team zien we toegevoegde waarde in het specialiseren in één of meer deelgebieden en van die deelgebieden is project finance een belangrijke. Sinds afgelopen zomer is het team daarnaast uitgebreid met een Restructuring & Insolvency praktijk.

Je werkt in het Banking & Finance/Restructuring & Insolvency team van Stek met 13 advocaten en juristen van verschillende senioriteitsniveaus die samenwerken in kleine betrokken teams. Vanaf dag één krijg je naast inhoudelijke afwisseling veel eigen verantwoordelijkheid. Er is een energieke sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en activiteiten om het werk heen.

Competenties

We zoeken de volgende competenties: enthousiast, leergierig, analytisch, gedreven door inhoud en je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je snel schakelt.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Banking & Finance en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

1. CV;
2. Bachelor- en mastercijferlijst(en);
3. Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
4. Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;
5. Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

1. Wat is jouw motivatie voor deze functie?
2. Waarom wil je bij Stek werken?
3. Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
4. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
5. Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
6. Welke rol neem jij aan in teamverband?
7. Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
8. Wat is jouw motivatie voor deze functie?
9. Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en constructieve manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.