Advocaat-Stagiair Arbeidsrecht

Wij bieden: uitdagend juridisch werk op topniveau

• Een goede opleiding tot advocaat;
• Een afwisselende praktijk en uitdagend werk voor aansprekende nationale en internationale cliënten;
• Marktconforme (secundaire) arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand, een fietsplan en een stoelmasseur;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma;
• Sociale activiteiten zoals team- en kantooruitjes en sportactiviteiten.

De functie: advocaat stagiaire arbeidsrecht

Werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het begeleiden en adviseren van cliënten met betrekking tot uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het opstellen van adviezen, overeenkomsten en sociaal plannen;
• Het opstellen van processtukken zoals verzoek- en verweerschriften, dagvaardingen, conclusies, pleitnota’s, uwv-ontslagaanvragen;
• Het assisteren bij fusies en overnames;
• Het vertegenwoordigen van cliënten tijdens juridische procedures.

Wij zoeken: een ambitieuze jurist met een goede pen

• Een meester in de rechten met aantoonbare interesse in het arbeidsrecht (studentstage, werkstudentschap of arbeidsrechtelijke vakken);
• Iemand die ambitieus is, stevig in zijn schoenen staat en gestructureerd werkt;
• Iemand die het leuk vindt om zaken grondig zaken uit te zoeken en dit kan vertalen naar advies op maat, waarbij beheersing van de engelste taal een pre is;
• Iemand met enthousiasme, een no-nonsense instelling en een gezonde dosis humor;
• Iemand die kennis heeft van of interesse toont in het gebruik van ai-tools in het juridisch werk (pré).

Sollicitatieprocedure starter

stap 1

Sollicitatie

Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.

stap 2

Gesprek 1

Er vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met iemand uit het team waarvoor je gaat werken en onze campus recruiter.

stap 3

Assessment

Als we na het eerste gesprek enthousiast zijn, vragen we jou om een assessment op kantoor te komen maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.

stap 4

Gesprek 2

Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden of een partner van een andere sectie plaatsvinden.

stap 5

Aanbod

Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!

Kies jij voor Lexence? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Philippine Hillen.

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.