Senior Advocaat Arbeidsrecht

Position

Binnen onze vakgroep Arbeid & Pensioenen combineren we brede sectorkennis met diepgaande vakinhoud. We willen begrijpen wat er écht speelt binnen een organisatie: de juridische kaders, de bestuurlijke verhoudingen en de belangen achter het vraagstuk. Arbeids- en pensioenrecht raakt direct aan mensen, governance en continuïteit. Dat vraagt om zorgvuldigheid én pragmatisme. Wij brengen complexe regelgeving terug tot de kern en geven heldere adviezen waar cliënten mee verder kunnen.

We werken no-nonsense. Geen onnodige juridisering. Geen omwegen. Wel inhoudelijke scherpte, korte lijnen en duidelijke communicatie. We dagen elkaar uit, nemen verantwoordelijkheid en blijven betrokken. Bij onze cliënten en bij elkaar.

Wat de kwestie ook is — We’re on it.

De praktijk

Wij adviseren en procederen over het volledige spectrum van het arbeids- en pensioenrecht. Voor werkgevers, ondernemingsraden en pensioenuitvoerders. Juist omdat wij verschillende partijen bijstaan, begrijpen wij de belangen die spelen.

Onze werkzaamheden omvatten onder meer:

• Arbeidsovereenkomsten en ontslagrecht
• Reorganisaties en overgang van onderneming
• Cao- en medezeggenschapsrecht
• Concurrentie, geheimhouding en privacy
• Bijzondere arbeidsverhoudingen en gelijke behandeling
• Nationale en internationale detachering en arbeidsmigratie
• Arbeidsomstandigheden, arbeidstijden en beloningsstructuren
• Pensioenrechtelijke vraagstukken en stelselwijzigingen

Daarnaast zijn wij nauw betrokken bij arbeids- en pensioenrechtelijke aspecten van fusies, overnames en herstructureringen. Wij werken multidisciplinair samen met collega’s van onder meer corporate, tax, privacy, bestuursrecht en herstructurering om tot integrale oplossingen te komen.

Jouw rol

Als senior advocaat:

• Draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor complexe dossiers
• Ben je een inhoudelijke sparringpartner voor cliënten en collega’s
• Begeleid en coach je advocaat-medewerkers en stagiairs in hun dagelijkse praktijk
• Draag je bij aan kennisdeling en kwaliteitsbewaking
• Neem je verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het team
• Heb je oog voor commercie en ben je hiermee, op jouw manier, ook actief bezig

Je standplaats is Amsterdam of Rotterdam (aan jou de keuze). In deze rol werk je met collega’s van de teams in Amsterdam en Rotterdam, en ook in nauwe samenwerking met de teams in Eindhoven en Brussel. Wij werken als één praktijk, met korte lijnen en gedeelde verantwoordelijkheid.

Waarom kiezen voor AKD?

• Verantwoordelijkheid en vertrouwen

  Bij AKD krijg je als senior ruimte om zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd werk je in een omgeving waar inhoudelijke discussie wordt gewaardeerd en nauw wordt samengewerkt.

• Ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap

  Ook als senior blijf je groeien. Via ons interne opleidingshuis AKDMY, inhoudelijke overleggen en nauwe samenwerking met ervaren partners krijg je de ruimte om je verder te verdiepen en de praktijk mede vorm te geven.

• Professioneel én persoonlijk

  AKD combineert de kwaliteit en ambitie van een groot kantoor met een open, toegankelijke cultuur. We communiceren helder, zeggen waar het op staat en waarderen mensen die verantwoordelijkheid nemen en vooruitdenken.

Job requirements

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een advocaat die zich herkent in onze manier van werken en samenwerken. Jij:

• Hebt minimaal 6+ jaar ervaring als advocaat binnen het arbeidsrecht
• Combineert juridische scherpte met een praktische, cliëntgerichte aanpak
• Bent in staat zelfstandig complexe dossiers te dragen
• Communiceert overtuigend en zorgvuldig in Nederlands en Engels
• Werkt verbindend en draagt actief bij aan samenwerking tussen teams
• Bent professioneel, toegankelijk en voelt je thuis in een dynamische praktijk

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Bij AKD vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Verschillende perspectieven maken ons sterker en dragen bij aan de kwaliteit van ons werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

AKD’s centrale legal selectieproces

Ons sollicitatieproces duurt maximaal één maand. Een selectieassessment en pre-employmentscreening maken onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over ons centrale legal selectieproces is te vinden op onze website.

Laten we kennismaken

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw stukken. Wil je meer weten, neem dan contact op met:

• Marleen Spek (Talent Acquisition) via: mspek@akd.nl / +31 6 57 25 93 64;
• Pieter Huys (Partner) via: phuys@akd.nl / +31 6 52 61 54 54.